虽然人们不知道这个分数是根据什么得出来的，但是谷雨对这套评判系统深信不疑，这可是E级超越企管软件中自带的人员评测系统，是建立在一个极为庞大的数据库上的测评系统，准确度不能说是百分之百吧，却也达到了百分之九十九以上，几乎不可能出错。它给出的分数还是很有参考价值的。

    自从盖茨先生推荐了里昂潘之后，再没有人能够推荐过来一个得分能够超过一亿的人才了，别说是超一亿，就算是超千万的都没有一个，百万至千万之间的，倒是有几个，但也都是分数偏低，让谷雨很是失望。

    对此，谷雨也是没有什么更好的办法，人才招揽是一件急不得的事情，而且也要分时候，分地方。就像是三国时期，初期的时候，众多牛人星光闪闪，能够亮瞎所有人的眼睛，可是等到了三国的后期，就剩下小猫三两只了，让人心生索然无味之感。

    如今，全社会有了比较完善的人才培养机制，但是那种真正的天才还是需要碰运气的，谷雨的运气算是不错了，企业管理方面有徐小青，搞研究有舒媛媛，金融方面有汤姆逊?杰森和德尔?福特等，他甚至还可以根据需要，使用声望值，从抽奖系统中定制需要的人才，比之其他人要好处太多太多了。

    谷雨不打算太过大规模的兑换生化人出来，浪费声望值不说，也不利于他的长远发展，生化人说穿了就是一群比较高级的机器人，他们的创造性是不如人类的，一直依靠它们，谷雨必然会慢慢地失去创造性，最后只会成为抽奖系统的奴隶。

    有了这套人员评测系统，谷雨其实不太用担心发现不了人才，更不用担心会导致人才埋没。他缺的只是时间而已，等到再过上一段时间，来他这里应聘的人多了，借助于人员评测系统，他根本就不需要担心人才不够用了。

    谷雨请盘算着怎么赚到更多积分的盖茨先生马上把里昂潘给他送过来，他要重用里昂潘。

    这点小忙，盖茨先生自然不会拒绝，他派出了自己的私人飞机，让里昂潘搭乘着私人飞机前往BX国。

    要是搁在以前，里昂潘十有九八会拒绝盖茨先生的安排，但是这次他也想早点见到谷雨，他对这个新晋没多久的世界首富可是一直好奇的很，何况这次谷雨更是只是让他对着电脑答了一阵题，就决定录取他了，而且看样子，还要重用他，他都在怀疑谷雨是不是在骗他？

    当飞机在BX利亚降落之后，走下飞机的时候，里昂潘看到已经有人在机场里面迎接他了。来人不是谷雨，却也是一个如今在全世界都有不小名气的著名企业家，也是谷雨超越科技的总经理刘雪鹏先生。