那些没有门路的人，见投出去简历之后，谷雨这边迟迟没有响应，也就只能叹口气，不了了之了。但是这世上还有一群人背景深厚，就是人们口中俗称的“关系户”，他们在了解到谷雨训练飞行员的一些情况之后，都心动不已，纷纷通过各种关系，向谷雨或者谷长松等人打招呼，递条子，希望谷雨这边能够网开一面，招募他们。

    这里面，既有某些人士的七大姑，八大姨，也有官方背景的人，比方说军方的有关领导就亲自给谷雨打电话，询问此事。军方的意思是希望谷雨能够开方便之门，允许军方派一些人过来接受谷雨的培训，当然，这些人可以和谷雨签订合同，在合同期内，军方和他们没有任何关系，但是合同期结束之后，得允许这些人返回部队。

    类似于军方这样，向谷雨提出类似要求的，不在少数，就算是那些有关人士的亲眷，其实也都是类似的想法。他们都清楚2级人用强体药剂、3级人用强体药剂的巨大价值，不敢明目张胆地让谷雨免费给他们用这些药剂，但是约定一个期限，在这个期限内，是谷超科技的人，为谷超科技和谷雨办事，谷雨反过来像培训普通员工一样的培训他们，也就是顺理成章的事情了。等到期限结束后，再让这些人恢复自由身，也就没有什么了。

    这样的要求，谷雨是拒绝不是，不拒绝也不是。谷超科技终究是一个公司，要和方方面面的人物打交道，如果对某些人士的要求爱答不理，回头需要求到人家头上，人家同样可以爱答不理，或者明明可以几分钟就能够办成的事情，非得给你拖个十天半个月，你又能怎么奈何人家？

    军方的要求，谷雨自然是不能不重视的，他和军方的关系一向良好，军方也为他公司的发展，做了不少的事情，如今反过来回馈一下军方，也就是理所应当的事情了。

    谷雨想了想，决定再加一次“恩科”，在这场额外的面试的时候，谷雨一开始就申明，因为第一批人手已经招募够了，所以他这边是不缺飞行员的，既然要来参加这次增添的面试，就得明白这一点，得明白你所要面对的竞争将会更加的激烈，更加的残酷，就算是你有和第一批人相同的条件，也未必能够最后录取上。

    谷雨的这个申明还是很及时的，避免了面试结束后，这些人来找他算后账的麻烦。

    在每个人签了了解书后，随即开始了几轮筛选以及最终的面试、签约，这一批人的总人数比第一批报名的总人数还要多一些，但是最后通过层层筛选，并最终签约的，却只有七个，本来通过面试的一共有十一个，但是最后签约的时候，有四个不满意合同的条款，放弃了签约。

    这最后签约的七个人中，现役军人就占了五个，剩下的两个都是有关人士的关系户了。不过他们既然都和谷雨签了约，那么就是谷雨的手下，该给他们的待遇，一点不会少，该对他们的约束，自然也是一点不会少于他人。