谷雨当初在使用超越企管软件对全体员工实行管理的时候，就开始对所有的员工进行分级，目前，科研人员从最低等的一级，一直到最高等的二十级，都实行了有序的管理的。当然，眼下，像最高级的二十级的科研人员，在谷超科技中是不存在的，别说是二十级了，就算是十二三级的都没有，更别说更好级别了。

    在谷雨的规划中，十一级就相当于华夏科学院院士的水平了，也就是代表了华夏最顶尖的水准，而十二级则是相当于诺奖获得者的水平，等于是全球最顶尖的科学家了，而更高一级的则是需要具有在地球、太空乃至月球上做出领导性贡献的科学家，至于更高的等级，都需要极其繁琐的条件。

    按照评定的标准，就算是以谷雨现在能够从系统商店中拿出来种种科技，最多也就是评定为十三级，就连他自己都是没有资格被评定为十四级的，更遑论更高的水准了。

    撇开谷雨不说，单说谷超植物研究所这里，就集结了多名十级巅峰的植物研究方面的科研人员，他们当中甚至有些人是有资格被评定为十一级的，也就是相当于科学院院士的水准。而这些外聘的科研团队，他们本身参与到全球招投标的活动中的目的就不单纯，绝大部分国家是不可能把他们最顶尖的科研人员派到科研团队中的，甚至连能够评为九级的科学家都没有，能够有个被评定为八级的科研人员就算是不错了。

    谷雨坐在主席台上，把这次比武大会的规则说了一遍，比赛的方式分为两种，一种是他担任出题官，在场的每一个人面前都有一个抢答器，谁都可以抢答，答对得一分，答错扣一分，等到比武大会结束后，可以凭借最后的得分到他这里来领取奖励。一分就是一份奖品，当然，如果是负分的话，没有什么惩罚，但是就需要日后通过完成各种任务来消除这个负分了。另外一种方式，就是相互挑战、比拼，任何一个人都可以站出来，向其他任何人但是不包括他，进行提问。其中提问者需要付出一定的代价，算是向被提问者请教的学费，对方答对了，学费归对方，对方回答错了，就需要支付提问费用两倍的数额，做为对其学艺不精的处罚。

    至于请教的学费，谷雨则是则是根据每个人的科研等级制订了一个标准出来。因为带有一定的娱乐性质，所以费用都不算是特别高，但是最高的几个那也都是几十万华夏币起步了。

    等谷雨宣布完规则之后，在场的所有科研人员，不管是外聘的，还是谷超植物研究所的内部员工，都是两眼放光地盯着谷雨。他们特别是内部员工都很清楚一点，自家大老板从来不是小气的人，对待手下的员工一向宽厚，第二项挑战可以先放到一边不管，但是第一项挑战，每答对一分可是就能够领一份奖品的，这份奖品的价值一定是不菲的，要不然，都配不上大老板那高贵的身份。

    谷雨看着台下几百双眼巴巴地看着他的目光，微微一笑，他马上就会让那些外聘者知道什么是差距。他咳嗽了一声，然后抛出了第一个问题。这个问题掐点掐的很准，难度在八级和九级之间，如果只是勉强能够评为八级的科研人员的话，是很难回答出这个问题的。