米国人想用人才换空天飞机，那是不可能的，但是若是想换航天飞机的话还是可以的，不过用谁来换，用什么样的价格来换，得由谷雨这边说了算。对于一些有争议的人物，可以双方协商交换的折价。当然，想用一个人来换一架航天飞机，那就别想了，一架价值二十亿美元的航天飞机，至少也得换十位能力堪比华夏科学院院士的米国籍科学家，前提是谷雨愿意接受的。

    乔?威尔森、雷恩?泰勒等人一听都是眉头紧锁，按照谷雨的这个交换比例，也就是说一个科学大家只能换两亿美元，这笔买卖绝对不能说是赚，而是亏大了。如果一个院士级别的科学家在米国能够创造出来的产值绝对可不止两亿美元，就算是加上一个零，也能说得过去。谷雨这分明就是想用白银的价钱换走黄金，想的简直是太美了。

    谷雨开出这样的价钱，其实就是不打算用航天飞机去换人，毕竟米国费尽心血培养出来的科学家，在心理上肯定是忠于米国的，当然也不排除有极个别的科学家心向华夏，但是太少太少了，没有必要冒着风险去赌这个极低的比例。

    谷雨的真正意图是另外一个方案。他紧跟着就把这个方案说了出来，这个方案一出顿时让乔?威尔森、雷恩?泰勒等陷入进退两难的地步。

    第0734章 五十年换一架

    谷雨的这个方案看似很简单，就是允许谷超科技进入米国的校园进行公开的招聘活动。谷超科技在招募人才的时候，除了长时间在包括官方网站、各种媒体在内的渠道上刊登广告之外，还经常性的走进华夏以及多个国家的大中专院校进行招聘。

    华夏、日国等过对谷雨的这种招聘都是持开放性或者不反对的态度，但是包括米国在内的多个国家则是做出了严格的限制，他们当中一部分是选择性的限制，不允许谷超科技招募某个领域的应往届毕业生，这种情况还能够勉强接受，但是像米国就比较突出了，可以说是全方位的禁止谷超科技在米国进行任何招聘活动，别说是走进各个高校了，就算是在当地媒体刊登广告，都受到了严格的审查和限制。

    除非是工作岗位固定在米国本土，米国政--府才会允许谷超科技限额招募员工，如果工作岗位有流动性，需要离开米国，那是绝对不允许的。像这样的工作岗位，谷超科技一般只能够采用从国外往米国国内调动的方式解决。

    像那种高精尖专业的技术人才以及管理方面的人才，米国政--府干脆就是彻底不允许谷超科技在米国本土进行招募的，更不要说让这两方面的人才离开米国，前往其他地方给谷超科技效力了。先不说能不能招募到，就算是招募到了，米国政--府也不会允许对方离境。