2011年8月2日，美国芝加哥。摩托罗拉移动收购交割仪式预定在上午10点举行。张然和世纪巅峰的高层就住在举行交割仪式的酒店，他们早上6点便起床，开始为交割仪式作准备。

    在交割仪式开始之前，张然和吴瑞德他们在此前签好的一桌子文件前拍照留念。

    等在嘉宾陆续入座后，主持人上台欢迎各界来宾前来参加此次的盛典，在对到场来宾进行了简单的介绍之后，紧接着交割仪式正式开始。

    张然和桑杰·贾先后致辞，双方对并购前景非常乐观，致辞中“强强联合”、“双赢”等字眼不知道用了多少次。紧接着，他们两人坐到签字台前拿起签约文章，做了做签字的样子，然后两人握手，交割仪式便完成。

    经过漫长的八个月努力后，世纪巅峰正式成为摩托罗拉移动的主人。收购完成之后，摩托罗拉移动将作为一个独立的业务部门运行，同时将有近1.9万名来自全球的摩托罗拉员工加入世纪巅峰。

    在随后的发布会上，张然表示将以全资子公司的形式运营摩托罗拉移动，管理层将拥有执行商业计划的自主权，总部将继续设在美国芝加哥，并宣布任命奈飞前总裁哈斯廷斯担任CEO，现任CEO桑杰·贾离职，并由哈斯廷斯招兵买马，组建新的管理团队。

    媒体们很快得到消息，随同桑杰·贾离职的还有8名高管，包括摩托罗拉移动的首席战略官约翰布赫尔、首席营销官比尔奥格尔、首席运营官尤尔根斯塔克和首席财务官马克罗斯曼等人，世纪巅峰将摩托罗拉的整个管理层都清洗了。接替这些职位的包括马克·兰德尔、雷吉纳·杜坎、加里·布里格斯等人，他们全部来自互联网行业，像马克·兰德尔来自亚马逊、雷吉纳·杜坎来自百事达在线，都没有从事过手机和相关行业的经验。

    媒体记者们在拿到这个名单后一片哗然，都觉得张然和世纪巅峰简直是疯了！

    通常而言，企业并购后，人员特别是管理人员变动势难避免。这是一种选择，不存在对与错。但成功的整合往往派出一些关键岗位的管理人员去抓管理，派驻财务人员去控制企业，像世纪巅峰这样将整个管理层都清洗了比较少见。世纪巅峰是做互联网和电影的，本来就没有做手机的经验，现在却清洗了管理层，换上一批完全没有手机从业经验的管理者，简直让人难以理解。

    其实最初张然没有想过要把整个管理层都换掉，只是打算换掉桑杰贾，换掉设计团队，并让哈斯廷斯这个懂互联网，又能力有眼光的家伙出任公司的CEO，带领摩托罗拉转型。

    不过哈斯廷斯在对摩托罗拉移动进行调研后发现，作为通讯业界的贵族，摩托罗拉从管理层到员工的优越感特别强，对自己公司的文化特别自信，至今他们都看不起三星和诺基亚，认为三星和诺基亚不重视核心技术、只在外型和功能上搞花架子。