靳姐说：“我在想，我要从这里离开了。如果给错表格的是我呢？我自己会怎么想，大家会怎么想？所以那天之后不久，我就跟陈述提了离职。”

    闻又微呼吸都放缓了，她像是听到了另一个世界的声音。

    靳姐：“我现在的工作还是述哥介绍的。我们也一直有点交情。所以，算我为陈述说一点话吧，话说你现在生陈述的气吗？”

    闻又微想了又想，说：“当然。”

    靳姐道：“你的成本算在他的团队里，如果你有什么决定，他不愿意承担这个部分。再往上，因为公司不愿承担这个部分，所以你们谁的团队里有这个情况就谁自己吞了吧。再往上……”她停下，笑了，“你看到的唯一在做选择的人是陈述，所以他是一个唯一具体的大恶人。”

    靳姐微微挑眉：“怎么样？我想了很久才想明白的事，一次都贡献给你了。”

    闻又微几乎是趴在了桌子上，艰难地找回言语：“我……我没有别的原因要结婚，只是跟周止安已经七年了，该有个说法。我喜欢他，想跟他在一起。”

    靳姐用一种美好的笑容听完她的话，然后说：“这句话里，陈述一个字都听不懂。对他来说，结果也没有区别。他只要确定有人能稳定地干活。”

    闻又微长长叹出一口气：“我知道了。”

    很可惜。没有人认为她的结婚决定跟爱情有关，或者就算认为了，又有什么不同呢？所谓爱情，所谓安全感，那太私人了。在此刻她意识到，她把事情想得简单，结婚还伴随社会身份的转变。

    她开始痛苦。她唯一觉得要结婚的理由，是她喜欢周止安，而他想要一个更密不可分的联结，想要一个家。

    她在愤怒的顶点想过要去找 hr 投诉陈述的行为，理性的那一面告诉她，拿到结果的概率微乎其微。太和需要陈述做业务，这里的精神跟陈述一致。最悲伤的故事是，太和已经算是一个……相对，好的选择。

    那一周见到周止安，闻又微问他有没有跟老师同学说起结婚的事，周止安说导师知道他有计划。

    她问：“他有什么说法吗？”

    周止安说：“他说恭喜，很为我高兴。”

    闻又微低头想了一会儿心事：“我知道我们说过晚的那个选项是你毕业之后，但是……依然有点太早了。我们，再推迟可以吗？”

    周止安多半天没说话，似乎在分辨她的情绪，他没有问具体的原因，只是说好。

    闻又微解释：“因为，项目很重要。我不想在这个时间段分心。”

    “嗯，我明白。”

    第39章 隔夜不可食用

    闻又微知道，周止安想要的家，至少是比两个人眼下更亲密的生活状态，还有更深的具有社会意义的联结。她想，其实我给不了他的。眼下是这样。再往后呢？说不清是两年三年，还是五年十年。或许跟那个项目已经关系不大，是她想要的成就感在另一条路径上。

    而矛盾在于，她无法把自己捏碎了揉进他的生活梦想里。

    闻又微终于意识到用结婚来解决安全感的问题，并非明智之举。她可以说服自己一切都很好，很正常。这只是每个人在必做的人生大事上，必经的小小困难，痛苦难免，但每个人都是这样过来的，她要学习的只是克服。

    但……结婚这件事越清晰，工作对她来说就越重要，这是近乎直觉的念头。说起来可能不是很对得住周止安，近期在闻又微脑海中占据主导的是拿回项目。

    陈述回来就被她请进会议室。

    闻又微跟他直说：“我不愿意协助松松，因为他领导不了我。如果协助就是把他做不了的事都包圆，那和我直接来 pm 有什么区别？”

    陈述沉吟片刻：“出去说。”

    “就在这里说吧。”闻又微坐在椅子上不动，她的态度坚决。

    会议室有摄像头，平日无事没人会去调这些资料，影像权限等级也很高，相当于保密。但若有人投诉举报，原始影像会被拿出来作为证据。陈述知道有些话放在明面是不对的，所以他不会在这里说。

    他静默半晌：“那你怎么想呢？周期持续一年，高投入度，做得到吗？”

    “我当然可以。”

    “你知道口头保证对职场来说是最没用的东西，真出了问题谁来兜底？”陈述甚至露出笑容，脸上写着和气，“我也不想今天当了好大哥，明天就当傻逼了。”

    闻又微没笑，转而问：“如果有更合适的选择，也不会是松松来带队，对吗？”

    她说：“我知道自己要什么。这个项目我们一起争取的时候我投入了多少，你看在眼里，述哥，你不该觉得我会半途而废。”

    陈述看起来有点愁了，眼中甚至有了恳切的意味：“姑娘。你得想清楚自己要什么。有些事一头扎进去，再抽身就难了。我把它给你，我也要冒风险的。”

    闻又微不想再绕圈子，她声音不高，语气惊人平静：“我不会在这期间有任何个人重大变动。”

    “诶诶，诶！”陈述连忙提高了声音打断，字句清晰，差点被吓出播音腔，“跟这没关系，我们只说工作。我们只是在聊工作的专注和卷入度。我充分支持员工的所有个人决定，这也是太和应有的人文关怀。”

    闻又微看着他，笑了：“述总。我在立项期间的贡献度最高，没有人比我知道如何让它落地得更好。项目 pm 应该是我，我需要这个项目，这个项目也需要我。这是我的诉求，也是业务导向的考虑。”

    她又说了一句：“如果不能成为它的 pm，我会选择离职。”

    陈述就这样松了口：“接过去就好好做，我们每个人都要有被替代的危机感，才能在这里活下去。”

    闻又微走出会议室的???那一刻心想，换 pm 这一出只是个敲打。陈述如果真有心换人，她三言两语根本掰不过来，他只是想告诉她，不要觉得自己在任何情况下都无可替代。

    靳姐走后陈述能放手丢整个项目过去的人就剩闻又微，这谁都看得出来。但这份倚重有限定前缀，是给能随时在线、对工作保持高投入度的闻又微。

    她没有跟周止安提起这件事，也不知该怎么提，于是就毫无交待地比从前更忙。

    或许是项目太重要，或许是陈述有意试一试她的决心，这位上司变得比从前更加使人有压迫感。她体验到了靳姐所说的“不敢出错”。平日里尚在容错范围内的事，放在“即将结婚”的设定下，她的专业度忽然就变得可疑，要用更及时的响应，更周密的计划去自证“我依然专业”。

    熬过艰难的头两个月，陈述逐渐松了松那根弦，他毫无意外地给了闻又微又一次晋升的机会，薪酬福利更上一层楼。在同年进太和的人当中，闻又微的晋升速度已是第一梯队。

    她曾在厌工情绪到达顶点时，把陈述这个人翻来覆去琢磨。最后她发现只要用“一切为了工作”就能把他想明白。此人诉求十分稳定——要好用的能做事的员工，像打磨一把刀，他不在意小钱，只希望工具好用。

    某种意义上说，“工具人”这个词形象生动，需要功能稳定、耐摔打，还有尽可能少的个人情况，把作为“人”的部分抽离出去，剩下一个不给自己找麻烦的“工具”。

    闻又微曾爱屋及乌地选过心理系的导论课，她想如果有机会扫描一下陈述的大脑，能发现他缺少某些功能模块也说不定。他看起来也没有对家庭的需求，只有拿下新的项目，获得更多资源能令他两眼放光。