陵城。

    假期后第一天，梁欣在上班路上就做好了要面对一大堆离职信的准备。新版的绩效严苛，再加上她又放了狠话，想都不用想任飞一定会趁着三天假期，拼命挖墙脚。

    可直到下午，梁欣收到的离职申请也不过只有五六份，比她跟韩非预计的要少了一大半，这个局面让人倍感意外。

    过了一会儿，宋芝华来敲门，她穿着宽松毛衣，脖子上挂着工牌，手里还拿着一蓝一粉的两个文件夹。

    梁欣闻声抬头，咧嘴笑道，“芝华姐，进来坐。”

    宋芝华进来时，顺手带上了办公室的门，然后把文件夹内放到梁欣桌上，在她对面的椅子上坐下，“这些都是今天面试的简历，粉色文件夹里能来复试的人。韩总说让你定一下复试时间。”

    梁欣点点头，没作声，先拿起粉色的文件夹，仔细看起来。

    从简历上看，都是一些有相关经验的本地人，没什么问题。不过她觉得有趣的是，这些人的年龄，要么二十出头，要么三十五六，两极分化很明显。

    “公司用人，在年龄上有什么考虑吗？”

    “没什么特别的，就是那些常规考虑。”宋芝华答得很随意。梁欣一听，就明白了这是人事招聘上的惯性思维，并不是韩非有特殊指示。

    梁欣“嗯”了一声，又顺手拿起另外一个文件夹翻了翻。宋芝华见状，脸上闪过一抹不高兴。

    梁欣此举并非不信任宋芝华，她们之间也不存在信任不信任的关系，只不过是梁欣做事情向来仔细，她觉得对方既然把东西拿来了，那自然就是想自己看的。

    而更重要的一点是，她认为自己既然得了韩非的信任，理应要更加上心，把事情做好。

    “这个人面试时，情况怎么样？”梁欣把文件夹反推回去，问宋芝华。

    宋芝华低头看了一眼名字，都没有翻看简历后的人事面试评语，话就脱口而出，“他简历是挺漂亮的，人也有能力，但是他刚从魔都回来，老家又在镇上，目前在陵城没有固定住所，期望薪资要得很高。所以不合适。”

    梁欣眉头轻皱，拿过来又看了一眼期望薪资栏上的数字，“他要的这个数，没超预算，我们可以给。”

    宋芝华吸了一下鼻子，看上去有点不乐意，一开口就给这人定了性，“这种骑驴找马的人不稳定，要是没干几天就撂挑子走人了，怎么办？我们不是又得重新招人？”

    梁欣表情渐渐严肃，深深看了她一眼。这些问题她都清楚，以前她自己招店长时，也会考虑这些问题。但眼下的乘风想要破局，可不是光靠员工的稳定性就可以了。

    “宋主管，你说的很有道理，可他是这些简历里唯一一个有带五十个人团队经验的人，而且他上一份工作干了五年，我觉得可以给他一个复试机会，大家见面再聊聊。”