两人还没到门口，梁欣就远远瞧见上午在人才市场见过的花格子棉袄大姐，已经带着她的姐妹们等在了公司门口。

    她收紧手指，示意韩非看门口，随即将手从他的掌心里抽出来，“这么冷的天都不进去等，多少有点能吃苦耐劳的精神吧。”

    韩飞轻哼一声，心里想着，导游不应该是非常会为自己争取利益的吗？或许是她们不够聪明。

    梁欣率先快走十来步，迎上去，“你们都来了啊，外面风大，怎么不快进去呀？”

    花格子棉袄大姐缩了缩脖子，笑道，“我们人多，说话嗓门也大，怕影响了大家午休。没事儿，我们也才刚到呢，不打紧。”

    梁欣看着她们冻得有些发红的鼻尖，连忙拉起她的手，“走走，我们去会议室里坐着聊。”

    她一边跟着梁欣走，一边回头摆手张罗其他人跟上，眼睛要不断地瞅着韩非。“领导，你男朋友长得真帅，看着跟你般配极了。”

    梁欣抿嘴一笑，悄声道，“这是我们公司的总经理韩总，公司有要求，工作时间不聊私事。”

    她瞪大了眼睛，赶忙捂住了嘴，“不说，我不说了。”就连一双眼珠子都没敢再乱瞟了。

    韩非嘴角弯了弯，不由多看了这人两眼。

    梁欣将人领到一侧，把过道让出来给韩非，“韩总，你先忙。我先带她们登记。”

    “好。”韩非走了两步，又转过身道，“我现在让工程部把电梯打开，你们可以直接坐电梯去三楼。”

    梁欣不明所以，但没多问，笑着应声，“好的，谢谢韩总。”

    到了会议室后，她才恍然大悟，明白了韩非的真正意图。由于团队中大多数员工都是二十出头的年轻人，加上年前流失了一部分又招了些新人进来，本身团队内部就还处在磨合期中。面对年龄跨度相对大一些的员工，公司管理层需要先做一些情绪上的引导，这样才能最大化地规避掉团队中有可能出现的不利的言论。

    她心想，韩非这个人确实考虑周到。

    复试很顺利。

    下午一共来了二十三个人复试，有十五个人都是符合梁欣要求的，但她没有着急自己做决定，而是把高健康叫上来，问问他的意见，因为这一组人她准备用在新项目上。

    “总监，你确定真的要给我招六个大姐进来？”高健康吓了一跳，就差没鬼哭狼嚎了。先不说最大的四十二岁，就是最年轻的也有三十八岁啊。她们能不能搞明白系统怎么用啊？

    梁欣看着他快要哭出来的脸，平静道，“你离三十八岁很遥远吗？我们将来都会经历四十二岁，对不对？为什么不能给别人机会？”

    高健康眼神一黯，讪讪道，“我不是那个意思。就是……就是我们这个行业特性吧，讲究个快，我怕她们跟不上节奏啊。”

    两人对视片刻，高健康又欲言又止道，“我，我上午以为你就是做做样子，就算真招进来也是三个部门平分，总监，你这也不能全塞给我啊。”

    梁欣冷哼一声，“行了，你别拿着简历在我这磨叽了。你先去三楼小会议室，单独跟她们每个人都聊一聊，再做决定。”

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