不知道过了多久，她眼前忽然一黑，楼下卧室的灯灭了。

    “我这是在……干什么？！”苏珍回过神，将手握成拳放下。

    是不是自己也喝醉了，脑子不太清醒。

    那根本就不是自己该觊觎的事情。

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    真不该喝那么多酒的，第二天到了工位，苏珍感觉头还在痛。

    以至于拿到试用期考核KPI的时候，苏珍捏着眉心把指标数字看了三遍。

    一旁的赵鑫戳了戳苏珍的胳膊，“苏珍，你看明白了没……完成20%的增长目标才能通过考核？！这也太难了吧……要是我们几个试用期的新人就能拉这么高的增长，难道他们这些正式员工都是吃干饭的吗？这不就是让我们自觉收拾东西滚蛋吗？”

    孟珊珊听见了，插进一嘴：“不就20%的增长嘛，也还好吧！这不就是每卖出5件货的同时，再多卖1件的事儿嘛。不稍微难点还能叫考核？”

    听完两人的话，苏珍觉得头更痛了。

    根据她的经验，对于入职的新人来说，这个数字根本就是天方夜谭。王君坐在售总监的位置，不可能心里没数随便定出这么一个空中楼阁的目标。

    苏珍猜测，可能是背后有人暗示了王君，好让她知难而退。

    不想轻易放弃，苏珍花了一上午时间，调取了历史销售数据整理成一份数据报表，然后敲开了王君的门。

    苏珍：“王总，这个20%的增长有没有商量的余地？根据我分析的这份历史销售情况，公司其它品牌也没有过这样的增长，所以能不能恳请您，重新制定一个合理的数字？”

    王君说得委婉：“表格是做得漂亮……可是我把你们的指标降下来了，你能让我头上的领导帮我把指标也降一降吗？”

    苏珍无言以对……果然是周启轩。

    王君从办公椅上站起身，走近拍了拍苏珍的肩膀，“硬性的指标要求不是我一个人能做主的，当有人质疑你能力的时候，你要做的，就是证明给对方看。虽然任务比较艰巨，但是同期三个新人里我最看好你，不要辜负我的期望啊。”

    苏珍抱着笔记本回到自己工位的时候，已经快到饭点。

    桌上多出来一套陌生的餐盒。

    苏珍疑惑，“谁的饭放我桌上了？”

    赵鑫：“你的饭。”

    苏珍：“我没订，送错了吧……”

    “刚刚送餐过来的人说，这是你老公给你点的。”赵鑫一脸吃瓜的表情，没想到啊，你竟然已经结婚了？！！！”

    苏珍：“……”