看到这里，有人肯定会问，经销商们大多是当地有钱、有关系的人，他们明明可以自己解决发票问题呀。

    确实可以。

    但从上第三点可知，厂家和经销商之间‘东风和西风的关系’——源川公司的经理级别开始对经销商提供的核报费用资料有审核的权利，稍微为难几次，经销商方也会懂到底是什么意思：或许，该给点好处了。

    “讲真的，其实这种事情并不少见。尤其像京市市场年销量以亿计算，经理总经理稍微揩走一点好处，总部都是睁一只眼闭一只眼的。水至清则无鱼嘛。”仇超群对此类事情都见怪不怪了，“老李这属于心太黑。”

    路楠并不认可仇超群的说法。或许此类情况在白酒行业确实很常见，然而她一贯认为君子爱财取之有道，这些触碰到‘线’的赚钱方式令人不齿。

    她渐渐理解，为什么上辈子会有那么多人说陈骁心黑（心狠手辣）。

    因为现在的源川公司内部，就连仇超群——这样不差钱且人品正直的人都没有意识到李浩白这种行为不仅违规还违法！

    【所以，后来的陈骁是有多大的决心和勇气，一步一步去消灭这些行业内都见怪不怪的潜规则的？】

    想到这里，路楠觉得自己上辈子对陈骁的认识真的有点狭隘。

    “李浩白那边要取证倒是不难，按照他的性格，这几年进出往来的票据估计他都登记成册了。”仇超群分析，“就是怎么拿到这部分证据——啧，得有检查他办公室电脑和手机的正当理由才行，让我想想……”

    路楠点点头，这也不是什么稀奇事，毕竟新闻里都播报过很多次了，那些落马的贪官还喜欢记录自己的受贿笔记呢。

    当晚，她主动给陈骁打了个电话。

    “怎么啦，今天不忙吗？”这通电话的时间比他们往常为了避免对方可能出现的应酬情况所达成默契的时间要早几个小时。

    她忙，他也忙。

    故而他们之间的联系也不是特别频繁，陈骁很珍惜每一次通话和见面的机会，还要在此期间保留理智，那是因为他喜欢的女孩子显然把工作看得更重要。

    他理解她，并且尊重她。

    路楠笑笑，没有回答这个问题，反而说：“我给你寄了一台游戏机，看了评测，好像很不错。”

    “嗯？”陈骁愣了一下。

    【所以，如果压力大的话，不妨玩玩它吧。】

    这是路楠没有说出口的话，陈骁却瞬间领悟了对方在非节非假的时候为什么突然送他礼物。

    陈骁在电话那头轻声说了一个字：“好，我会的。”

    这大概，就是他们的默契了吧。

    ……

    四月二十八，对源川公司来说真不是一个好日子。

    这一天，源川的老对手令扬酒和米林公司签署了深度合作的协议，旨在将令扬酒推出国门、卖往全球。

    白酒行业说大也不大，这两年源川酒另辟蹊径，小规模地出口取得了不错的成绩，除了国酒之外的其他名白酒厂对此也是羡慕的。

    可是！事情就奇了怪了，他们也不是没有专业的人才做数据分析、他们还花重金聘请的相关人员分析海外市场……成效嘛，至今还没成功模仿并超越源川，只能跟在源川酒已经布局出口的国家和地区之后喝汤，算不算一种成效？

    本来大家以为，白酒出口就只能这么小打小闹了，谁想到，今天的令扬突然让大家看到了另一种可能！

    原来，白酒走出去还有这样的捷径！

    陈骁第一时间就知道了消息，并且从这一刻起，他的手机、座机、助理的电话就一刻都没停过。

    好不容易能够停歇一下，翟助理小心翼翼地问：“陈总，董事长那边……”需要通知吗？

    虽然董事长在静养，然而行业内出了这么大的新闻，不可能瞒住他的。

    “我来给他打电话。”这种时候不能抱着为他好的心态隐瞒，与其让父亲从别人口中得知这回事，不如自己讲给他听。

    好在，先前因为路楠的提醒，陈骁在上个月就已经给父亲打过预防针。

    电话接通之后，沈董事长对儿子说的事情半点不觉意外，他现在说话口齿还有些不清，缓慢却坚定地说：“不用管他，源川要按照自己的节奏布局和发展海外市场，这是我说的、这是我说的，所以董事会和公司其他高层如果要以此为难你，你让他们来找我。”

    “父亲，没事的，我想我还应付得过来。”

    鉴于令扬的大动作，源川总部高层开始密集而疯狂地开会模式，大致内容就是：‘狼来了’我们该如何应对。

    人力资源部总监说：“据各地市场反馈，近段时间，有部分城市经理和总部的中层接到了挖角的信息。虽然目前有离职意向的人并不多，但是这个事情必须引起重视。”

    销售公司的老大夏总闻言点点头，他率先肯定了陈骁几年前就完善了中高层竞业协议的做法。

    这话一出，众人都想起来了——当时大家觉得才回总部的太子爷太想表现了，这个行为纯属小题大做。

    现在看来，陈骁当初坚持的做法竟然是对的！

    第290章

    竞业协议适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。注1

    董事长很重视酒厂的‘根’， 源川酒厂的酿酒师、调酒师早几十年前就签了这玩意儿，条款在合法的范围内尽可能的严苛，补偿金和违约金都制定得很高。

    这还是很有成效的， 三十多年来， 源川几乎没有去其他酒厂工作的高级技术人员。

    当公司业务规模扩大，成立专门的酒水销售公司之后， 高级管理人员自然也都签署了这份协议。

    不过，譬如夏总他们这个层级的人都已经有公司的股份了，极少会生二心；大区老总们拿到的分红多，在行业内有了自己的名气， 也会爱惜羽毛，就算真想跳槽也会为自己以后的职业生涯而慎重考虑。