重生回到刚就业时 第243节(2 / 2)

    齐静二十七,资料上写了是大专毕业,四年前进了源川京市市办的。在此之前她做什么工资且不论,现在存了不到八万,也就是说一年存两万。源川内勤的工资确实不高,然而包住这一点就能给年轻女孩子省下不少钱。

    她缺钱、想要赚钱,为什么不做业务?

    如果是性格不合适、不会喝酒等原因;那么她为什么不去考会计或者人力资源的证书?这些证书在源川都是可以加工资的。

    既然已经入职源川,那么在自身有实力的情况下,内部转岗比其他外部招聘的人要容易的多了。

    她明明有更多更好更光明的路,却偏偏选择走捷径。

    现在梁希明的两万能够打动她,以后别人给五万、十万、二十万呢?不论是挖资料还是让她给自己挖坑——她不可能拒绝的。

    路楠得承认,自己不是圣人。

    当年她能够轻易放过刘阳:果然还是因为刘阳的所作所为没有对我造成实质性的威胁和侵害。

    ……

    那一头,梁希明看着路楠作废的稿纸,上头有三家船舶公司的名字。

    梁希明琢磨:她搜集船公司的信息做什么呢?

    想着想着,梁希明灵光一闪:三月份路楠签的那个夜宴酒业幕后大老板就是船舶公司的。所以,路楠是想要以那位巩总的商务社交圈子为切入口,继续开发行业外的经销商?这一招确实高明啊!行业外对酒水感兴趣的人应该也挺多,可要是贸贸然去陌生拜访,成功率往往是很低的。而有个中间人就不一样了!夜宴酒业,签的是咱们源川的经销合同,源川经典酒、源川和谐酒,不都是源川的酒么?四舍五入,巩总也是我的客户呀,当然可以成为我和这些船舶公司老总之间的交集人物。

    如此,他振奋精神,在搜索引擎里查找这几家公司。

    规模都还挺大=都是有钱的大老板。

    梁希明摸着下巴:所以路楠这个人,闻钱的嗅觉是真敏锐啊。

    时间紧任务重,梁希明边让司机开车出去,边打电话邀约见面。

    这三家船舶公司的老总果然和巩绍辉认识,也知道巩绍辉签约做了源川酒的经销商。梁希明郑重其事地邀请,其中两位人在京市的老总还真被他约上了。

    当晚,梁希明拎着源川经典酒二十年份,同第一位约上的船公司老板应酬,酒喝了不少,对方却硬是不松口,反而还笑得很有深意。

    梁希明心想:没事,还有第二家。

    第二家是次日晚上请的,这位船公司的老总为人要更直爽一些,他听梁希明从委婉到直白地催单,略带诧异地说:“梁经理,不是你们公司的客户想要长期发货去往东南亚,问我们要个实惠价格么?”

    发货?

    东南亚?

    实惠价格?

    那不就是路楠替她新签的那个什么四方酒水打听海运运价?

    梁希明如当头被泼了一盆冷水:这个齐静,成事不足败事有余,搞来了什么玩意儿!

    他还犹不死心地问:“x总您真不考虑一下像巩总那样签一签咱们源川酒的经销商?海外这块市场,你们有优势啊。”具体有什么优势,他说的就很笼统了。

    这位直白老总哈哈一笑:“梁经理,这你就不如你们公司的路经理实诚了,路经理都说啦,叫我再观望一下,看看她这家东南亚客户一两个季度的销量再说。不然她没脸和我提这个要求!”

    话已至此,梁希明才发觉:我好像,被路楠……耍了?

    可是这是一个哑巴亏,他只能吃下。

    孤注一掷的龌龊手段终究是竹篮打水一场空。

    而剩下的时间也不够他再搞鬼了,除非公示期提出异议。

    但是现在的他反应过来,自己恐怕有把柄在路楠手上。

    5月20日。

    源川总部下发文件,和谐酒京市经理路楠任职海外业务部总经理。

    至此,入职两年十一个月零五天的路楠成为名副其实的路总。

    第311章

    源川总部下发文件, 和谐酒京市经理路楠任职海外业务部总经理,并且继续兼任和谐酒品牌部京市经理一职。

    路楠升职了。

    其实还有三天公示期这个环节。

    但是源川里头绝大部分的领导层都知道,销售公司下定决心成立海外市场部这个全新的部门, 这是相当大的一件事, 不亚于酒厂重新增设一条产品线。

    这绝对不是一拍脑袋就在高层会议上谈妥的。

    据说,董事长也视频出席会议了, 对海外市场部持赞同意见,对管理这个部门的人选倒是没有什么建议,只说了一句:“这个销售部门面向全新市场、我们都不熟悉的市场,要让做事更灵活的年轻人试试。”

    无论这里的年轻人指的是其亲儿子还是路楠, 都表明了董事长的态度。

    所以,持反对意见的人想要在公示期提出异议, 那必须有十分充分的理由和证据证明路楠无法胜任才行。关于能力的判断其实不是一件那么容易定量化分析的事情。路楠最容易引起争议的地方就是她的年龄和入职年限了——在这种时候, 在源川公司的正式会议上, 是绝对不会把她的性别拿出来作为短板的。

    开什么玩笑,上市公司哎,被曝光(其实确实是有存在的)性别歧视怎么办?大家还是要脸的。

    那就只拿资历和能力说事儿。

    陈骁上次就给各位高层看了路楠这三年的主要工作内容和取得的成绩,即便是‘被迫站队’的难得糊涂品牌部头儿李总都无法昧着良心说路楠这个人能力不行。