重生回到刚就业时 第371节(1 / 2)

如果说陈骁刚赶到家还不知道父亲葫芦里卖的什么药,那么经过刚才的旁观和现在,他已经意识到了。

    父亲对楠楠的态度,是既欣赏又提防。

    正是因为意识到了这份提防其实是因为他本人,陈骁才更无力,不知道该怎么面对楠楠。

    他反问:“不值?可是父亲,你应当知道,前年年初,令扬那边就开价百万美金挖路楠。”

    “我知道,可是我比你更了解令扬的行事作风,一百万美金不过是千金买马骨,并不代表当时的路楠值这个价码。”董事长不甚在意地说,“我还知道你母亲后来也想挖路楠。不过希尧,你要放下你们之间的私人情感,以源川总负责人的身份去评估路楠的综合实力,更要听取董事会、管理层的声音,你明白吗?”

    陈骁明白。可是他他并不认为这是一件少数服从多数的表决案。

    董事长看见儿子眼神中的固执,笑了笑:“你是打算和路楠好好处的,对吗?”

    陈骁不明白话题怎么又到了私人感情向了,他坦诚地点点头。

    “源川发展到如今的规模,要想更上一层楼是难上加难,要因决策失误像令扬那样不进则退倒是十分容易。尽管这样,你回来这么些年,我从未和你提什么商业联姻的事,因为我知道,你的脾气啊,还是像我,倔。所以,我不反对你自由恋爱,你们已经谈了好久了,对吧?”

    这倒是老谋深算的董事长误会了,其实并没有很久。

    不过陈骁没有出言更正。

    董事长接着说:“都三四年了,也该定下来了。作为父亲,我给你的建议是在婚前,将你们的工作和私人感情分开,这样,对你们两个人都好,对你们的未来也会更好。”

    陈骁忍不住轻笑一声:“父亲,您给我这个忠告的时候,自己是否以身作则了呢?”

    董事长被噎了一下,然后有些无奈地道:“这就是我的经验之谈。”

    他和汤敏处了十一年,哪里还有当初的激情与碰撞?现在是利益纠葛更甚感情。不过董事长还是很庆幸后来他没有再婚,要不然现在源川的情况会更复杂一些。

    最后,陈骁只能重申:“海外市场部子公司总经理必须是路楠。”

    “当然。”董事长点头,他刚才已经对路楠做出承诺了,不会反悔。

    “总部再派的副总尽量派年轻的,方便日后交接工作。”

    “可以,如果你觉得小仇一个人搞不定的话,你推荐一个。”这也是小问题。

    “还有,路楠合同到期不续约的事先不要说,等她递交辞呈的时候,一周内统计完毕她全年应得的奖金,不压到第二年。”

    董事长挑眉:小子这还想是要给路楠争面子,也罢,不差这最后一哆嗦。

    他答应:“没问题,除此之外,公司还会根据其业绩完成度,另外发给她一笔奖金,全公司邮件通知、系统公告。”

    为期三天的年终总结会结束了,路楠觉得自从自己去过董事长老宅别墅之后,陈骁的态度就有些怪怪的,偶尔看着自己走神的时候,总是露出愧疚的神色。

    起初路楠以为自己看错了,后来发现确有此事。

    她稍加思索就明白陈骁为什么会觉得抱歉——因为自己是董事长为太子爷铺路磨刀的试刀石。

    但这不单单是感情问题,还涉及到对方长辈和公司利益,路楠想了想,决定让陈骁自己消化这份情绪。

    【我确信我们之间的感情是纯粹的,可是人生活在社会中,又不是真空环境,出现利益冲突是再正常不过的事了。这次明面上看来是我退让,实际是我早就对白酒行业失去了兴趣。董事长暗示我与源川合同到期之后好聚好散,其实已经仁至义尽了。】注1

    七号,路楠回到京市,随后整个源川公司上下都知道,海外市场部将在年前完成重组,以后再不是一个部门,而是公司建制。

    十号下午,公司正式下发文件,附件中是源川酒销售公司海外子公司的人事任命表,第一行:总经理,路楠。

    第二行:副总经理,仇超群、饶振涛。

    后者年纪也不大,三十来岁,董事会某董事的儿子,海归。

    然后,十二楼的会计、内勤、人事部门也扩张了,以毛小茹、姜媛、廖瑛为主的后勤保证部门飞速运转,先将十二楼附近刚刚空出来的办公室也租下来,打通之后更大气;再是安排陆续来报道的新人住宿、工牌、工位、办公用品等等等。好在毛小茹等人很有能力,且很有脾气,陆续抵京的新人中偶尔想要挑剔一下住宿环境或者其他琐事安排的,都被直接喷回去了。

    除此之外,大部分海外市场部的人都很开心,因为他们中跟着路总时间最短的也有小半年了,时间最长如骆俊杰那样的,加上华安市足足三年半以上。

    公司人事任命只到大洲总经理一级,咳咳,听上去倒是怪高级的。

    再往下对接单独一个国家的是经理级、对接国家中不同城市的是主管级,这些,都由海外子公司已定的领导层共同商议决定并公布。

    所以,五天后项菲菲、骆俊杰、田阳等人皆被提拔为经理级,叫人羡慕但是又不意外。

    对此,梁希明酸溜溜地操着蓉城话在转角和家里人通电话,说路楠现在的作风好嚣张,说这是一人得道鸡犬升天。

    不小心听见梁经理打电话的唐诗在心中吐槽:梁经理如果有‘得道’的机会,想要拉扯的人恐怕更多吧?

    第484章

    十二月底的时候, 源川上下鼓足劲儿冲刺了一波业绩,元旦之前源川总部就关账了。

    又因为每年一月开始物流就会因为农历新年先后停运,经销商那边要收的‘备战春节’的酒水也基本上都在一月初陆续收到并做好清点入库了。

    这代表, 元旦假期到过年期间是源川业务们最空闲惬意、可以摸鱼划水并且领导肯定睁一只眼闭一只眼的时间段——但, 今年除外。

    今年公司有大动作,比当初隐隐绰绰传闻房地产公司爆雷、董事长被带走调查的动静要大得多!

    咳咳, 毕竟上次的传闻不是什么好事,大家再好奇、再忐忑,也只敢私底下说说而已。

    这次的,却是可以摆在明面上探听、分享的大事。

    除此之外, 海外子公司从下发文件到拉起构架,可谓是迅如闪电, 人事调动的文件下发之后, 只给他们一周的交接时间, 一周内必须到岗。

    调动名单上的一百人来自全国各地市场,他们出发之前得收拾行李吧?得和老同事告别吧?那当地办事处的欢送酒会也得安排起来吧?虽然是新成立的子公司,但海外市场早就不是两年前前途未明的风险市场了,国内公司的业务们总想着多个朋友多条路子, 再不济, 回头让人帮着代购点烟酒香水奢侈品,也是个门路哎。

    等这一百号人到了京市这边, 逐一安顿又是不小的工作量。

    幸亏京市的姜媛她们能力出众, 来一个安排一个,来两个安排一双;