“哪有你这么做院长的？”

    “钱雷刚的事情现在都还没有解决，现在还是一个舆论是否的话题和人物，多少人盯着陈南呢？”

    “你现在这份合同是什么意思？”

    “中医科副主任待遇，享受临床患者绩效分成，还有成立中医治疗组，享受百分之四十五独立运营成本和效益！”

    “这一份合同要是传出去了，外人怎么看我们？”

    “是我们中医科没有人了？还是说这就是我们源城市人民医院对待医患纠纷的态度？”

    “不行！”

    “这个合同，不允许，也不能签！”

    何成林的脸上写满了愤怒，站在人事科主任办公室内，拍着桌子对着张培元吼道。

    张培元却摇了摇头：“何书记，你这是什么意思？”

    “是不是有些越权了？”

    “这医院的管理，科室的运营，什么时候需要您来签字了？”

    “陈南还是院合员工，又不是党员，这一次的雇佣合同，只是院内院内的调整，不需要申请特殊的人才政策，更不需要上会讨论。”

    “所以说……何书记，你的手，是不是伸的有点长了？”

    整个人事科此时此刻寂静如斯。

    身为主任的周国平缩在角落，像一个孤独无助的海藻，海藻，随波飘摇……

    外面看起来他人事科堂堂正正的主任，牛逼哄哄，但是当院长和书记发生争执的时候，他发现不过是一个可有可无的可怜虫。

    但是……

    周国平怎么也想不明白，就因为这样一个“小人物”，两人争的这么凶，有必要吗？

    何成林直接拍着桌子说道：“当然有了！”

    “我要负责我们院内职工的精神文明建设，需要考虑到大家的想法，陈南有什么拿得出手的成绩？有什么文凭或者是实力？或者是有什么耀眼的功勋，他凭什么？”

    “你让医院的人怎么看这一次的事情？”

    “你知道不知道，这一次任免，会让外面的媒体，怎么讨论我们医院？”

    何成林无论如何，也不允许这一次的事情发生。

    但是，张培元呵呵一笑：“行了，周主任，合同打印出来了吧？给我！”

    这一次，张培元是下定决心了。

    拿着合同直接起身离开了。

    丝毫不在意身后何成林。

    回到院长办公室以后，他等待着吴新科的回来。

    就在这个时候，吴新科急匆匆的赶到了园长办公室内。

    他满头大汗，手里拿着一份外聘合同的复印件。

    “快！”

    “快！”

    “快点，老张。”

    “陈南的合同，不能再拖了。”

    看着吴新科这么着急，张培元忍不住问道：“你拿着什么？”

    吴新科瞪大眼睛：“老张，你敢信吗？”

    “你知道晋省骨科医院给了陈南一份什么样的外聘合同？”

    不等张培元反应过来，吴新科直接把合同放在桌子上：“二级正教授顾问的外聘合同！”

    张培元顿时瞪大眼睛：“二级教授！”

    “疯了？”

    “他田孟山这么精明的一个人，怎么会给出这么疯狂的合同？”

    说话间，张培元对着合同认真看了起来。

    看完之后，他发现这属于制式合同，属于二级正教授外聘标准合同，这样的二合同，就是骨科医院，一年也不会放出去几份！

    所以，每一份合同的价值，院长都必须深思熟虑三思而后行！

    必须要给医院带来足够的好处！

    张培元毕竟是经验丰富的过来人，很快就明白了什么。

    田孟山能给出这样的合同，只能说明陈南的价值远在其之上。

    想了想，他也不犹豫了，直接从办公室的桌子里取出一份刚刚草拟的合同递给吴新科。

    “这是陈南的新合同。”