“要准备这些么？”

    这些不是应该自己去准备？

    “当然啊，两位都是我们的骨干员工，作为老板，她们怀孕这么大的喜事我当然要送上贺礼啊。”雨月说完停顿了一下，“啊，这个就是我们的员工福利，以后不管是女员工怀孕，还是男员工的妻子怀孕，都会像这样送上一份孕期

    检查和一份营养品大礼包。”

    虽然是忍者世界，但该有的人文关怀不能落下。

    只有这样互利互惠，企业和员工之间的关系才能长久稳定的经营下去。

    这让前来迎接的旗木卡卡西露出了呆滞的表情。

    “你这是什么表情？”

    雨月皱眉。

    “不……只是觉得……雨月小姐竟然会这么体贴。”

    他还以为她只会让人往死里工作呢。

    “我当然体贴了。”

    这可都是她以一抵三的优质员工。

    损失任何一个她可都是会心痛的。

    再说了，按照忍者们十几岁忍校毕业就可以正式开始工作的这个现状。

    这些可都是她未来的金牌员工。

    她怎么可能不关心。

    到时候甚至不用老带新，耳闻目染之下，跟着爹妈学一学就能直接上手。

    岂不是完美？

    雨月知道短时间内自己是没办法跟村子现有的制度对着干的——让这些忍者们不惜违背村子的命令死心塌地跟着自己显然不显示。

    那她能做的就是在这些细枝末节之中不断的去刷人们的好感。

    以真心换真心。

    最大可能的获得人们的好感，从而得到优先权。

    不仅是木叶村，其他村子也一样。

    给自己工作的人，都会有相应的员工福利。

    这样一来她和各个忍村的合作，他们之间的利益，才能真正落到实处、让每一个人都意识到。

    能够真正给出超出预期的酬劳和待遇，让人明白自己是在往好处走，这才是挖角的正确做法。

    岩隐村那个忍者还有的学呢。

    ——不过现在的他想必也没有时间去挖角了吧。

    雨月归来，除了照例的欢迎会之外，最主要的还是跟人们汇报了一圈自己这一次的收获，还有今后增加的业务线。

    短时间内砂隐村的特产都会放在砂隐村售卖。

    但梦想包和其他一些产品——比如防晒霜和可调节的座椅这些也会放到木叶的雨月商店来进行售卖。

    雨月现在提起这些，也是给大家提前打个预防针

    。

    告诉大家日后雨月商店的生意肯定会更忙，让他们早点做好准备。

    对于雨月这番话，人们反应不一。

    渴望进步，渴望更上一层楼的，兴奋不已。

    本以为可以休息的，脸都绿了。

    当然也有人有别的想法——比如大辅。

    他此时已经被‘护送委托’这件事吸引了心神。

    虽然这个事情听起来很离谱。

    被别的忍村委托似乎好像也有那么一点‘低人一等’的感觉。

    但这是稳定又挣钱的活啊。

    比起情报刺探或者暗杀这种虽然收入高但危险也高，一不留神就得折损人手甚至结仇的活。

    护送任务才是性价比更高的。

    身份地位越高、运送的货物越贵重，给的报酬越高。

    大辅的思绪越飘越远。

    ——要是雾隐村，也能从中分一杯羹就好了。

    若是村子的收入更高更好，那……村子应该也能变得更好吧。