还得增加一些其他更能勾起人们恐惧的内容。

    ……或者干脆就搞个纯粹搞人心态的‘iwanna’型的游戏？

    雨月又记了几笔，然后将笔记本合上。

    “感谢你的帮助。”

    雨月对面前的旗木卡卡西道谢。

    “不，我也没能帮上什么。”

    前者雨月小姐手段已经高到完全没有他提意见的余地。

    后者的话，雨月小姐对忍者还是不甚了解，提出的构思还不足以实现。

    他的意见可以说是直接把她的构思整个推翻了。

    所以也说不上是帮助。

    “不，你的意见很重要——希望今后也能从你这里得到帮助。”

    比如参与到实际测试什么的。

    项目上线总不能一拍脑门就开始。

    前期肯定还会有数次测试或者试运营。

    到时候卡卡西就是个绝佳的小白……测试伙伴嘛。

    对了，还得测试一下写轮眼能不能在这其中派上用场。

    嗯，又记下一个新的注意事项。

    雨月觉得这次来找卡卡西真是找对了。

    ——不愧是又是忍者，又了解宇智波的人啊。

    雨月的‘辛勤努力’，宇智波们自然是不知道的。

    他们只是紧张的开始了自己在雨月商店的试用期，并且时刻对标其他雨月商店的员工。生怕自己被比的一无是处。

    而雨月商店的员工被这么较劲，自然也跟着紧张起来。

    干什么干什么？

    天天盯着我，难不成还真想抢我的饭碗？

    而两边都紧张起来，并且隐隐对峙的结果就是。

    雨月商店的职场氛围，前所未有的卷了起来。

    而且他们不只是卷工作时长——这些根本就没有被人们放在眼里。

    最恐怖的是些人还卷起了学习和研究。

    身兼两职算什么。

    真强者，都是三职起步的！

    上能搅糖稀，下能做奶茶。

    进能美容店卖面膜，退可去大蛇丸生产间搞研发。

    不少人甚至还在自己擅长的项目中选择深耕，开发更多更好的工作方式和章程。

    比如有人总结了销售话术。

    也有人努力背诵了更多学科书籍上的知识点。

    知识水平跑步进入下一阶段。

    如果说除了雨月之外，还有谁能在这种环境下格外欣喜。

    那当然就是大蛇丸了。

    没错，忍者就应该这样多面开花才行。

    只在打打杀杀这一条路上走到黑是不行的。

    因为确实心情很好，大蛇丸甚至罕见的在工作中露出了欣慰的笑容。

    只是他的‘和颜悦色’，却并没有安慰到那些分配给他的员工们。

    反而让他们猛打了个哆嗦。

    任谁看到自己上司对着自己挤出皮笑肉不笑的笑容，都会觉得头皮发麻吧？

    不过只说激励效果的话，那还是有的。

    毕竟‘惊吓’某种角度也算是一种激励方式。

    就在宇智波们痛并快乐的工作的时候，雨月也找到了宇智波富岳，开始了只有两人的闭门会议。

    会议的内容也没有任何悬念。

    “宇智波开眼计划”。